escapedetodo2004 y joerive, he revisado el video de edgarx1, honestamente se apega mas a la realidad de la reforma que se ha hecho a que sea el hecho de que lo produjo el peje o de la ctm como lo recomienda joerive, en efecto, las modificaciones mas agresivas es en lo individual, esto del outsourcing provocara un abaratamiento en la mano de obra, que si bien es cierto que muchas empresas ya lo aplicaban de forma violatoria, ello no significaba que deba legalizarse, es decir, como ejemplo, que si llega alguien de mayor poder y te roba, entonces legaliza ese robo, este tipo de reformas provocan un retraso en derechos escenciales mas alla de lo colectivo que esto ultimo no deja de ser importante, pero lo mas peligroso es ese retraso en cuanto a ideas y principios que se supone iban avanzando. En cuanto a lo que argumenta escapedetodo2004, habria primero que hacer un analisis de caracter academico, mas alla de lo que digan los medios, pues es importante saber todas las implicaciones en las demas leyes, como ejemplo es que si bien es cierto se te pagara en funcion de de horas ello provocara que el patron pague menos impuestos, ya que se calcula este valor por ejemplo en aportacion al imss o issste, lo que debilitara a estas instituciones, para no generar mas informacion ya que esto es algo extenso preguntele a su contador como quedara ahora el "fasar", que es el factor de salario real que sale precisamente de la ley federal del trabajo y la del imss o issste, por eso recomiendo primero un ejercicio academico y se ponga un ejemplo del oficio que quieran para ver los pros y contras con la vieja y con la nueva ley.