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Despiden universidades privadas a sus maestros cada 6 meses

jarochilandio

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Bovino de la familia
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14 Mar 2010
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ED/ Héctor Rojas
Eduación a Debate, Miércoles 8 de febrero de 2012

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Dan clases en universidades privadas, reciben un salario digno, pero los despiden cada seis meses para luego recontratarlos. Todo con la finalidad de que no generen antigüedad y estas escuelas no paguen derechos laborales como vacaciones y jubilaciones, entre otras.

No importa si la escuela es renombrada, sucede lo mismo. Es el calvario de los maestros que dan clases en instituciones de educación superior privadas.

Estos maestros -quienes en su mayoría son contratados por honorarios- sufren de incertidumbre laboral, pues además de no generar antigüedad en su trabajo, estos profesionales de la educación no cuentan con las prestaciones de ley, es decir, no tienen acceso a seguridad social, vacaciones, utilidades, ni a créditos para financiar una vivienda.

“Si (las universidades privadas) están viendo por el desarrollo de los alumnos, deberían ser congruentes con el desarrollo profesional y personal de sus profesores”, manifestó una profesora que pidió el anonimato y que da clases en Tec Milenio, escuela que es parte del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).

“En la Anáhuac sí lo hacen, al principio del semestre te hacen firmar tu contrato, cuando vas por tu primer cheque… te hacen firmar que esa no es tu principal fuente de ingresos, sino que tú tienes otros ingresos, entonces en otro lugar te deben de dar el seguro social”, señaló otro docente, quien ha impartido por más de cinco años clases en la casa de estudios ligada a los Legionarios de Cristo.

“Así pasa aquí cada cuatro meses”, compartió también un profesor de la Universidad del Valle de México (UVM), quien reconoció que la finalidad de estas instituciones educativas al no contratar de planta a sus maestros es negarles su derecho a antigüedad.

Todos los maestros consultados lamentaron esta situación, pues la regulación empresarial y laboral tendría que generar desarrollo no sólo para las compañías que lucran con la educación, sino también para la gente que les ayuda a que su negocio siga funcionando.

En este proceso de inestabilidad laboral, las evaluaciones juegan un papel fundamental para que los maestros de estas universidades privadas vuelvan a ser contratados.

Cada semestre los estudiantes califican a sus docentes, y si bien una buena calificación puede hacer que el profesor obtenga más horas el siguiente semestre, no asegura la estabilidad laboral del profesor, ya que se dan casos en que profesores bien evaluados son contratados y despedidos hasta más de 15 veces.


Fuente
 
Pero si esto es practica común en todo tipo de empresas, incluso en empresas federales como CFE, es algo que ayuda a las empresas a ofrecer menores salarios y debería reformarse la ley del trabajo pero en fin necesitarían levantar las nalgas los diputados y eso no se les da...
 
Y no solo eso, yo estaba de docente en una universidad privada y como no pasé a los alumnos (les juro que eran mas burros que el que mas), es más reprobó al 90 %, me dijeron gracias, y estábamos a medio semestre. Los alumnos ni siquiera podían leer decentemente, yo tengo conciencia y no soy corrupto y como no me presté a pasarlos, sin merecerlo, pues prescindieron de mis servicios.
Que triste caso, pero continuo siendo honesto, lástima de profesionales que egresarán de ese asco de institución.
 
Unforgiven dijo:
Y no solo eso, yo estaba de docente en una universidad privada y como no pasé a los alumnos (les juro que eran mas burros que el que mas), es más reprobó al 90 %, me dijeron gracias, y estábamos a medio semestre. Los alumnos ni siquiera podían leer decentemente, yo tengo conciencia y no soy corrupto y como no me presté a pasarlos, sin merecerlo, pues prescindieron de mis servicios.
Que triste caso, pero continuo siendo honesto, lástima de profesionales que egresarán de ese asco de institución.
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¡Uchalas mi estimado Unforgiven! ¡No le tires el teatrito al superhéroe de la educación, FeeeeCaaaaal! :D
Tu debes decir que la educación del Gobierno del Presidente de la República es lo más maravilloso que hay, que de todo el planeta vienen a conocer de las maravillas de este sistema que genera egresados cuya calidad envidia el mundo entero, que lo que hacen las universidades privadas -esas a las que abierta y descaradamente las subvenciona (ver aquí)-, es mantener una sana "rotación de personal" en beneficio de la multidisciplinariedad y multiculturalismo que permita a los alumnos abrir sus perspectivas hacia un futuro promisorio, y bla, y bla, y bla... Y, por cierto, no se dice "reprobó el 90%", sino REPROBASTE al 90% :D Porque tú DEBES ser EL MALO de la historia. No son ellos quienes presentan y resuelven el examen. Eres tú quien no les resuelve en clase problemas... "como los que vendrán en el examen" (traducción, para los que no entienden este sui géneris lenguaje de la educación en México: no pone en el examen problemas iguales a los que resolvieron en clase -a lo cual se llama "problemas TIPO"-, para que los alumnos DEMUESTREN que SI "ENTENDIERON"). ¡Ah! ¡Y seguramente también olvidaste llevar tu dotación de biberones para los chicos! ¡GRAVE ERROR! Tienes suerte de que no te hayan levantado cargos administrativos y penales por ese sólo IMPERDONABLE OLVIDO. ¡Pudiste haber causado traumas irreversibles a los bebitos! :D :D :D
 
No solo en Universidades esto aplica en la mayoria de las empresas y muchas te hacen un contrato de solo como "prueba" segun pasados estos te hacen otro tres meses y asi se la llevan, y esto es para que la gente no haga antiguedad un practica que en el Gobierno del Chaparrito se ha hecho más comun aquí el único que queda protegido es el patron.
 
Por culpa de esas chingadas escuelitas "modernas" tengo ingenieros en mecatronica, que no saben leer, no saben siquiera cuanto es 9 x 7, cabrones que lo quieren todo hecho, pero eso si, no los vayas a querer poner a hacer un mantenimiento a un equipo de computo, por que en chinga se esponjan como unos pavo reales diciendo que para eso no fueron a la universidad ¡jajajaja!, Lo más jodido del caso es que si los pones a hacer algo un poquito más complicado como debuguear código, se tardan días en una pendejada de 15 minutos.
¿como la ven?
 
y porque se guardan el nombre de esas universidades que llaman patito?. Al menos pasen el dato para no caer.

Al tema. También pasa en la mayor parte de las empresas. Desde que llego el PAN al gobierno, casi todos los trabajos son por honorarios. Y si no te contrata una empresa de servicios, para no darte utilidades.
 
hbs dijo:
casi todos los trabajos son por honorarios.
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Y eso es Malo porque? que tiene de Malo que te contraten por Honorarios.

Si quieres Seguro, puedes pagar el Voluntario que incluso, hasta puede salirte mas barato dependiento de tu Edad.

Deduces impuestos.(que esto tanto lo puede hacer el de honorarios y el de Regimen obligatorio)

No tienes clausula de Exclusividad, asi que tanto puedes trabajar en una parte como puedes hacer, tratos en otra parte y ganar mucho mas de lo que ganarias en un trabajo fijo.


***Lo de los 6 meses incluso te despidan o te hagan firmas contrato cada 6 meses, lo unico que se libera la empresa es de una posible Prima de Antiguedad(si esa persona trabajara mas de 15 años seguidos en la empresa).... Ya que vacaciones te las entregan, ya que si son continuas. El imss las contaria como Semanas cotizadas(pensando que estan por regimen obligatorio) y cumpliendo las 52 semanas cotizadas continuas en la empresa, ya tienes derecho a VAGACIONES.

Y si asi los contratases cada 6 meses, tambien tienen Infonavit, ya que como digo tendria que pasar mucho mas de 2 meses, entre contrato para que perdieran sus puntos acomulados. Y tambien tendrian Imms.(todo esto por regimen obligatorio)***

Ahora que si solo estan por Honorarios. (Por que es malo). Hay muchos casos de Maestros que tienen sus trabajos externos al del a universidad. (ahora que si su queja es de que solo tienen ese trabajo, esta mal enfocada la nota. DEBERIAN de buscar otro trabajo).

Que tiene de malo trabajar por honorarios.

Y mas si eres un desarrollador de sistemas. Como algunas personas.
 
Slgfrid dijo:
Y eso es Malo porque? que tiene de Malo que te contraten por Honorarios.
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Te revierto la pregunta. ¿Hasta que edad piensas trabajar? Y después de eso... ¿que piensas hacer? ¡Ya sé! Te vas a hacer millonario trabajando por honorarios y luego vas a vivir de tus rentas! :D

¿Ya entendiste el concepto de antigüedad, o lo necesitas más digerible?


Slgfrid dijo:
Si quieres Seguro, puedes pagar el Voluntario que incluso, hasta puede salirte mas barato dependiento de tu Edad.
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:eh?: :eh?: :eh?: :eh?: :eh?: No, pues si ESO es lo que llamas ENTENDER... ya veo porqué para tí es lo mismo una cosa que otra. Opinar que el Seguro Voluntario "hasta puede salirte más barato" que un Seguro Social GRATUITO (el que el patrón te debe dar por Ley) es... para MEDITAR, ¿no crees?


Slgfrid dijo:
Deduces impuestos.(que esto tanto lo puede hacer el de honorarios y el de Regimen obligatorio)
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¿Oiga, es cierto que es usted inseguro? Pues fíjese que SI... y... NO :D


Slgfrid dijo:
No tienes clausula de Exclusividad, asi que tanto puedes trabajar en una parte como puedes hacer, tratos en otra parte y ganar mucho mas de lo que ganarias en un trabajo fijo.
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Y por eso hay tanto profe chambón. Van a dar clases unas horitas, "na' más pa' completar la quincena" o por puro hobby. Al fin y al cabo, si me despiden (por maleta), pues como soy "freelance"... me voy a otra escuelita para seguir haciendo chambonadas. :D


Slgfrid dijo:
***Lo de los 6 meses incluso te despidan o te hagan firmas contrato cada 6 meses, lo unico que se libera la empresa es de una posible Prima de Antiguedad(si esa persona trabajara mas de 15 años seguidos en la empresa).... Ya que vacaciones te las entregan, ya que si son continuas. El imss las contaria como Semanas cotizadas(pensando que estan por regimen obligatorio) y cumpliendo las 52 semanas cotizadas continuas en la empresa, ya tienes derecho a VAGACIONES.

Y si asi los contratases cada 6 meses, tambien tienen Infonavit, ya que como digo tendria que pasar mucho mas de 2 meses, entre contrato para que perdieran sus puntos acomulados. Y tambien tendrian Imms.(todo esto por regimen obligatorio)***
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Espero que no seas estudiante de derecho y pienses dedicarte al derecho laboral, ¡porque le vas a partir la maraca a todos tus "defendidos"! Así mejor... ¡no los defiendas compadre! :D


Slgfrid dijo:
Ahora que si solo estan por Honorarios. (Por que es malo). Hay muchos casos de Maestros que tienen sus trabajos externos al del a universidad. (ahora que si su queja es de que solo tienen ese trabajo, esta mal enfocada la nota. DEBERIAN de buscar otro trabajo).
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Si de por sí se ve que no alcanzas a enhebrar la aguja, creo que resulta obvio que no has entendido de qué se está hablando.


Slgfrid dijo:
Que tiene de malo trabajar por honorarios.
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No pues de acuerdo a tu muy confusa redacción, NADA. ¡Todo es bello y hermoso!... ¡brinquemos de gusto y vayámonos a la playa de fin de semana! :D
 
Eso es practica comun en todas las universidades privadas, yo uestuve asi 3 semestres...

Como en todo, hay quienes estudian y quienes no. Y estos ultimos son los mas revoltosos....

¿Que tiene de malo trabajar por honorarios?

Para mi nada, si te sabes administrar tienes muchas ventajas..
Sobre todo para las personas que desarrollamos software o personas que trabajan por proyectos u objetivos.

Para las personas que trabajan por proyectos es excelente, entre mas proyectos completes te cotizas mas. Solo debes de tener una constancia de la empresa donde trabajaste que hiciste un trabajo excelente... y Eso te dara un curriculum extraordinario...

Y la antiguedad, eso dejalo para las personas que buscan un trabajo estable? que no se quieren arriesgar por ir por mas...
 
Apuesto a que este tema no aparece ni de chiste en el famoso documental "De Panzazo".
 
CompuDoc dijo:
Eso es practica comun en todas las universidades privadas, yo uestuve asi 3 semestres...

Como en todo, hay quienes estudian y quienes no. Y estos ultimos son los mas revoltosos....

¿Que tiene de malo trabajar por honorarios?

Para mi nada, si te sabes administrar tienes muchas ventajas..
Sobre todo para las personas que desarrollamos software o personas que trabajan por proyectos u objetivos.

Para las personas que trabajan por proyectos es excelente, entre mas proyectos completes te cotizas mas. Solo debes de tener una constancia de la empresa donde trabajaste que hiciste un trabajo excelente... y Eso te dara un curriculum extraordinario...

Y la antiguedad, eso dejalo para las personas que buscan un trabajo estable? que no se quieren arriesgar por ir por mas...
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Ibas bien al principio, pero... creo que terminaste por perderte. El tema es sobre los PROFESORES UNIVERSITARIOS a los que se despiden de manera reiterativa cada 6 meses. No sobre los profesionistas independientes. Si piensas MEJORAR la educación recurriendo a "freelancers"...
 
Otra cosa triste y denigrante (para no variar ¬¬) la Universidad Autonoma de Tamaulipas, apesar de no ser privada... empleara a partir del siguiente ciclo escolar la misma practica para los maestros, admito hay muy malos pero al mismo tiempo hay otros que enverdad digo "graciar por estar aqui"... siempre la UAT a tenido estas practicas tan deplorables... y aqui en la region es la opcion de muchas personas... con semestres de 3 meses
 
jarochilandio dijo:
Ibas bien al principio, pero... creo que terminaste por perderte. El tema es sobre los PROFESORES UNIVERSITARIOS a los que se despiden de manera reiterativa cada 6 meses. No sobre los profesionistas independientes. Si piensas MEJORAR la educación recurriendo a "freelancers"...
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Si es cierto. jaja

Salu2
 
pues no solo te dan contratos en empresas privadas sino también en gobierno yo trabajo en el de guanajuato y me despiden en vacaciones y empiezo nuevo contrato esto afecta un poco en la cuestión de semanas cotizadas y en el infonavit ya que infonavit si me presta pero si me prestara 600 mil ahora me presta 400 porque no completo 1 ano seguido de trabajo y en las semanas cotizadas pues en lugar de 52 al ano solo trabajo 48
 
A mí me pasa algo similar... soy docente en una particular y es cierto... cuando acaba el cuatrimestre te dan liquidación y te dejan casi dos meses de vacaciones obligatorias hasta que te contratan de nuevo... en total se trabaja 8 meses al año. La Universidad a pesar de pertenecer a un corporativo relativamente grande, contrata a sus docentes y administrativos mediante un tercero que constantemente cambia de razón social... ¿resultado? afectaciones en el Infonavit, registro del IMSS y por supuesto alta rotación de docentes que no permite una implementación de plan de estudios estable, ya que estar dos meses sin ingreso no es algo muy bueno que digamos... ¿Cómo se puede pedir calidad educativa cuando el docente no tiene estabilidad laboral? y conste que no lo digo como si fuera sindicalizado de Gordillo... de verdad muchos nos partimos el lomo en impartir calidad a pesar de las adversidades, el pago de equipo que sale de nuestro bolsillo y alumnos muchas veces necios e inmaduros que no saben ni lo que hacen ahí, pero les da miedo decirle a papi y mami que no quieren estudiar... Muchos amamos la docencia en verdad, pero ante esta falta de una reforma laboral verdaderamente útil, no nos sorprenda que tarde o temprano la docencia pase de ser un trabajo a ser una opción de prácticas profesionales sin paga como muchas estúpidas empresas lo han tomado para hacerse de mano de obra sin pagar un centavo... La Universidad de la que hablo es una de las más reconocidas del Estado de México... es todo lo que puedo decir... Saludos...
 
hbs dijo:
y porque se guardan el nombre de esas universidades que llaman patito?. Al menos pasen el dato para no caer.

Al tema. También pasa en la mayor parte de las empresas. Desde que llego el PAN al gobierno, casi todos los trabajos son por honorarios. Y si no te contrata una empresa de servicios, para no darte utilidades.
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Escuela María Grever (Secundaria)
Instituto Pitágoras (preparatoria) La Maria Griver y el Pitagoras tienen el mismo dueño.
Universidad del Estado de Guanajuato "Pitágoras" ( Se fijan hasta utiliza el nombre Piratota de una de las mejores universidades públicas del país)

En estas escueluchas hay una gran cantidad de alumnos a los cuales nunca se les ha hecho válidos sus estudios, ¿por qué? no lo sé, pero sus papeles jamás apárecen.

Además ese "grupo" de escuelas tienen la fama totalmente comprobada de contratar maestros "piratas", ya que de esa manera los obligan a cumplir los "lineamientos" escolares que son:

1.- Si un alumno saca Cero (0) si escucho usted bien CERO, su calificación pasa a ser 6 ó 7, o sea calificación aprobatoria.
2.- Si un alumno saca mayor a cero, por ejemplo un Uno (1), su calificación para a ser entre 8 y 9
3.- Si un alumno de pura casualidad saca un Cinco (5), su calificación aumenta a 10, o sea excelente (¿excelente alumno?)
4.- Si un alumno saca 6 o más, su calificación aumenta a 10 y en automático estará excento de todos los demás examenes, no importando si ese examen es el primero de todo el periodo.
5.- El maestro está "OBLIGADO" a excentar de todo el semestre por lo menos a un alumno desde el primer examen del periodo, si todos reprueban con cero, aver como chigaos le hace pero de que excenta mínimo a 1 lo excenta.
6.- Si un alumno grita, chilla, corre, patalea, es decir, esta haciendo desmadre en el salón de clases, no importa lo que haga, nunca pero nunca de los nunca un maestro puede regañarlos ni mucho menos sacarlo del salón, lo más que puede hacer es ir a dirección a dar la queja al director que casi nunca está.

No hombre, hermosas escuelas privadas, ¿y todavia se quejan de las públicas?, Loret de Mola se quedó corto, jajajaja.
 
Slgfrid por lo leído creo que está estudiando o estudió en esas universidades que se mencionan en la nota, es más creo que su "vida laboral" es prácticamente nula. Es un tema donde se critica la forma y el fondo en como son tratados los profesores y en algunas ocasiones obligados a firmar documentos con información falseada con la finalidad de que la institución educativa se ahorre muchos miles de pesos al negar prestaciones y beneficios a sus trabajadores, esta modalidad se presenta hasta en el mismo gobierno así que ellos están enterados y entre ellos mismos se protegen para que quien salga perdiendo sea el trabajador. Sin duda la esclavitud no ha sido abolida... solo se redujo a jornadas laborales.
 
Pues yo trabaje en el ITESM y solo era un contrato por seis meses, pero si me dieron seguro, afore y finiquito!
 
Muchos temas en este foro, hablan de temas similares y generalmente las respuestas son similares, mas que una opinion quisiera preguuntar a los especialistas del foro, ¿ se puede hacer algo para combatir esta situacion ?
 
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