se PRIvatiza IMSS e ISSSTE?

Vago ZS

Bovino adolescente
#1
Les comparto este artículo publicado por Sergio Mejía Cano en el periódico "Express de Nayarit"

2015 / 07 / 09

Sigue creciendo el rumor en las redes sociales de que el Sector Salud ya no da para más, y que por lo mismo tiende a su desaparición o quizá en una fusión de las dos principales instituciones: ISSSTE e IMSS, pero esto para dar paso después a su desaparición total o al menos quedar como ahora funciona el Seguro Popular: Únicamente dando consultas y atención determinada sin llegar a dar servicio de tratamientos costosos.

Esto desde luego que a pesar de ser un rumor, ha empezado a inquietar a gran parte de la ciudadanía, sobre todo a quienes padecen diabetes; pero más a quienes requieren de diálisis o tratamientos constantes de hemodiálisis. También quienes necesitan medicamentos caros que si bien, en muchas de las ocasiones están escasos en ambas instituciones, cuando las hay se surten de manera normal.

Desde luego que no han faltado las voces que señalan que sí tiene los visos de que se quiere desaparecer o privatizar ciertas áreas del Sector Salud, pues está pasando algo parecido como cuando se empezó el proyecto de privatizar Telmex y los ferrocarriles.

Telmex antes de su privatización empezó durante un buen tiempo a dar un pésimo servicio generando mucha inconformidad entre los usuarios protestando por cobros indebidos, cortes en las líneas, falta de atención para la reparación de las mismas, quejas a tal grado que llegó el día en que como hoy que es la CFE la que mayor cantidad de demandas ante la Profeco tiene, en su tiempo fue Telmex la empresa reina en cantidad de quejas por el mal servicio. Así que cuando empezó el caldo de cultivo para su privatización, de inmediato hubo voces de aprobación porque ya era insostenible seguir con un servicio tan nefasto; y que se privatiza Telmex y como por arte de magia el servicio mejoró de la noche a la mañana, si bien no óptimamente, sí de acuerdo a los estándares de un país tercermundista.

Igual, cuando se empezó a fraguar la privatización de los ferrocarriles, llegaron a su dirección personas catalogadas como “liquidadores de empresas”, empezando por incomodar a los embarcadores de los estados de Sinaloa y Sonora poniéndoles muchas trabas para darles un servicio eficiente. Para empezar se les empezó a cobrar el arrastre de las unidades vacías que requerían los embarcadores desde Guadalajara hasta el punto donde necesitaran la unidad vacía para que la cargaran. Esto desde luego que indispuso a los embarcadores de los graneros de México, que se preguntaban cómo era esto posible si desde siempre habían trabajado con el ferrocarril pidiéndole unidades vacías y éstas eran colocadas en sus espuelas para su carga. Pues así están las cosas, se dice que respondió la empresa ferroviaria aún sin concesionar. Y para colmo de males, estos liquidadores no quisieron trabajar como siempre se había hecho: a crédito, es decir, el ferrocarril trabajaba a crédito llevando y trayendo unidades cargadas y vacías, y ya una vez terminada la zafra, se ponían a hacer cuentas para el pago del arrastre del flete. Sin embargo, como los directivos liquidadores de la empresa ferroviaria dijeron que no, los embarcadores prefirieron acarrear sus productos por carretera, por lo que bajó considerablemente la afluencia de trenes; así que cuando se mencionó que se iba a privatizar, hasta la mayoría de los trabajadores estaban felices para ver si ya concesionada la empresa a particulares, mejoraba la situación.

Y sí mejoró, ya que los embarcadores volvieron a hacer uso de las líneas férreas. Sin embargo, la mejoría no llegó a toda la planta laboral, ya que prácticamente quedó sin empleo casi el 80 por ciento de los trabajadores en activo, quedando fuera de la modernidad que trajo la concesión ferroviaria.

Así, ahora el Sector Salud ya tiene tiempo que no da un servicio como debiera ser por tratarse precisamente de eso: la salud de la población, y si corre el rumor de que tal vez se privatice dicho sector, quizá mucha gente diga que qué bueno para ver si se mejora la atención, pero tal vez será la gente que tiene medios económicos para atenderse particularmente, porque el grueso de la población ya se empieza a tronar los dedos de qué irá a hacer en caso de que se cumpla la sentencia de “cuando el río suena es que agua lleva”.

Y si quedan dichas instituciones del Sector Salud con un cuadro básico de atención baja, será parecido al Seguro Popular, y aquí no hay más que recordar que muchos de los seguros facultativos que vende el mismo IMSS, son con restricciones, es decir, nada más para cierto tipo de atención.

¿Qué opinan y qué más saben acerca del tema?
Saludos
 

kokojutsu

Bovino de la familia
#2
EL ISSTE es únicamente d elos maestros; por lo que dudo haya una fusión. Al menos de momento;
Por otro lado el IMSS tiene ingresos de los trabajadores de PEMEX que ganan mínimo 30 mil al mes NO SÉ SI SE PAGA POR porcentaje*
Sin embargo la idea del Seguro popular tiene como finalidad la privatización de el sector salud; al igual que las reformas educativas tienen como finalidad privatizar la educación en méxico.
Pues se necesitan más empleadillos técnicos que licenciados, con formación académica que no efectúan.
 

Conmebol

Baneado :(
#3
Caray; la salud es un título muy sensible... pero hay mucho mas de fondo en todo esto.


Primeramente, deberiamos entender por completo el modelo NEOLIBERAL, una vez entendido esto, es más facil encontrarle la cuadratura al círculo en lo referente a las famosas privatizaciones.


Pero como siempre he dicho, los políticos sólo buscan el beneficio propio, entonces ahí es donde me hace dudar de las verdaderas intensiones de todo esto.

Sabian q
EL ISSTE es únicamente d elos maestros; por lo que dudo haya una fusión. Al menos de momento;
Por otro lado el IMSS tiene ingresos de los trabajadores de PEMEX que ganan mínimo 30 mil al mes NO SÉ SI SE PAGA POR porcentaje*
Sin embargo la idea del Seguro popular tiene como finalidad la privatización de el sector salud; al igual que las reformas educativas tienen como finalidad privatizar la educación en méxico.
Pues se necesitan más empleadillos técnicos que licenciados, con formación académica que no efectúan.
 

Conmebol

Baneado :(
#4
EL ISSTE es únicamente d elos maestros; por lo que dudo haya una fusión. Al menos de momento;
Por otro lado el IMSS tiene ingresos de los trabajadores de PEMEX que ganan mínimo 30 mil al mes NO SÉ SI SE PAGA POR porcentaje*
Sin embargo la idea del Seguro popular tiene como finalidad la privatización de el sector salud; al igual que las reformas educativas tienen como finalidad privatizar la educación en méxico.
Pues se necesitan más empleadillos técnicos que licenciados, con formación académica que no efectúan.
Que pasó mi buen koko, no sabes del proyecto de seguridad social universal donde se plantea que sin importar si trabajas para iniciativa privada o empresas públicas te podrán atender indistintamente en IMSS,ISSSTE,Pemex y hasta en hospitales de la armada?


Saludos
 

kokojutsu

Bovino de la familia
#5
Que pasó mi buen koko, no sabes del proyecto de seguridad social universal donde se plantea que sin importar si trabajas para iniciativa privada o empresas públicas te podrán atender indistintamente en IMSS,ISSSTE,Pemex y hasta en hospitales de la armada?


Saludos
Ni idea!!!...
 
#6
Aquí te dejó una nota muy breve del tema:

El plan

El 16 de julio de 2013 el diario La Jornada informó que la firma de anális Consultores Internacionales (CI) sabía que el IMSS operaba con un déficit de 18 mil millones de pesos anuales –una virtual quiebra técnica–, y previó que para 2016 se agotarían los fondos provisionales para su operación.

Los “consultores” consideraron que la reforma al sistema de pensiones, ligada a la hacendaria en el Pacto por México, se dio para aumentar los recursos para el pago de pensiones, “por lo que unificar el sistema nacional de salud podría dar mayor viabilidad financiera y operativa”, según la nota de La Jornada.

CI también culpó del déficit al peso de la nómina, que cuenta con más de 400 mil trabajadores en 35 delegaciones, lo que generó un pasivo laboral de 1.9 billones de pesos sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones.

Según cifras oficiales, el presupuesto del IMSS es de 3 billones de pesos, y el gasto de pensiones en 2012 ascendió a casi 49 mil millones de pesos, cuatro mil millones menos que en 2013, cuando sumó alrededor de 53 mil millones.

El 19 de noviembre del año pasado el senador priísta y líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, anunció la quiebra del IMSS y el rescate por parte del gobierno federal mediante la creación de un solo modelo de pensión de trabajadores, con una aportación de 500 millones de pesos anunciada en una asamblea del consejo técnico, según una nota informativa del periódico Vanguardia.

González Cuevas explicó que el IMSS tenía dos fondos de reservas para las pensiones, uno de los cuáles está agotado. Eran los seguros de enfermedad y de maternidad. El trasfondo del problema, agregó el líder sindical, es la numerosa nómina de trabajadores.

“Que ya no haya ISSSTE, que no haya Secretaría de Salud, que todo sea un solo sistema y que todo sea pagado con impuestos porque terminarían las cuotas obrero patronales, esa es la propuesta. Es lo que está en el Pacto por México”, señaló González Cuevas, uno de los representantes del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Adiós al IMSS

El 16 de octubre de 2012 Eduardo Barrera, encargado de la secretaría general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en sustitución de Valdemar Gutiérrez Fragoso –quien había sufrido tres infartos–, firmó con el entonces director del IMSS, Daniel Karam Toumeh, un convenio que elimina derechos y obligaciones de los trabajadores, contenidos en su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

El acuerdo fue adicionar la cláusula 12 bis al CCT 2011-2013 para que “los trabajadores clasificados de confianza ‘A’ que inicien labores a partir de la vigencia de esta cláusula quedarán excluidos (…) de las condiciones laborales estipuladas en el presente pacto colectivo, rigiéndose sus relaciones con el Instituto conforme a los artículos 256 y 286 I de la Ley del Seguro Social”.

Históricamente los trabajadores del IMSS se regían por el apartado “B” de la Ley Federal del Trabajo, que les permite sindicalizarse, y a los de confianza tener los mismos derechos y obligaciones pactados en el CCT.

Con estos cambios, los nuevos empleados quedarán sujetos al Apartado “A” de la ley junto a los trabajadores del Instituto de Seguridad Social y Servicios de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y del Sistema de Salubridad Nacional, es decir, la burocracia de la salud, que no tienen sindicato, ni CCT, y condiciones laborales muy por debajo de las de los empleados del IMSS.

Aunque la ley no es retroactiva en este país, en el convenio firmado el 16 de octubre de 2012 se pide aplicar la cláusula 12 bis a quienes comenzaron a laborar desde el 1 de enero de ese año y a partir de la firma del acuerdo, realizado al margen de un congreso nacional del SNTSS o de una negociación contractual.

Este cambio viene acompañado del Estatuto de Trabajadores de Confianza “A” del IMSS, cuya copia de la última versión (2 de diciembre de 2011) tiene Apro y que, a decir de Ismael Bautista, es la entrada para la transformación del sistema de seguridad social prometido por Enrique Peña Nieto en el Pacto por México.

El estatuto

En el Título Tercero sobre las condiciones generales de trabajo se indica que la jornada laboral será continua o discontinua, de ocho horas, con 30 minutos para descansar o tomar alimentos; aquellos que trabajen más horas tendrán 60 minutos para esta actividad “por cada ocho horas laboradas”.

A quienes registren su asistencia entre los minutos seis y 30 de cada hora se les aplicará el descuento del tiempo no laborado, es decir que ya no podrá trabajar, y se le considerará una falta, a menos que el titular de la Unidad Administrativa ordene lo contrario. Si tiene que ausentarse debe pedirlo al titular “o en quien se delegue esa facultad”.

Los trabajadores tendrán un periodo mínimo de vacaciones de 16 días y máximo de 20. Los permisos y las licencias se darán sin goce de sueldo. Tendrán descuentos en el salario para la aportación del Fondo de Ahorro Individual, entre otros puntos.

El Capítulo VII artículo 37 considera Personal Operativo “a todos aquellos trabajadores clasificados como de confianza ‘A’ en el CCT que no estén comprendidos en el personal de mando”, que son los funcionarios de mediano y alto nivel del IMSS.

Contempla puestos de libre designación que van desde el secretario general hasta los que no estén clasificados como de confianza “B” en el CCT. Los nombramientos del personal de mando, directores normativos, titulares de unidad, delegados y directores de unidad médica de alta especialidad, serán avalados por un Consejo Técnico, pero propuestos por el director general en turno.

Sobre la separación del trabajador, podrá hacerse por renuncia, rescisión y “la desaparición del puesto por motivos de reorganización de estructuras o reducción de presupuesto”. Ese trámite se hará de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo (LFT).

El pasado 28 de enero, miembros de la Asamblea de Trabajadores Democráticos del Seguro Social denunciaron que no se está contratando a personal con la categoría 08, es decir, eventuales o sustitutos.

Esa medida comenzó a aplicarse a principios de año, cuando se instaló el Sistema Integral de Administración de Personal (SIAP), que según les informó el Instituto a los trabajadores es para tener más organización en la contratación.
Fuente: http://www.proceso.com.mx/?p=367741


Como bien dije antes, es un tema complejo y nada nuevo, por lo menos desde Fox se hablaba de seguro universal y esto viene de la mano con el modelo neoliberal iniciado en los tiempos de Miguel de la Madrid.

El problema con nuestros políticos es que sólo se preocupan por llevar agua a su molino

Saludos
 

chafalito

Bovino maduro
#7
Considero que los gobiernos anteriores NO debieron establecer Afores, pensión universal y Seguro Popular, sino fortalecer el IMSS.
 

chafalito

Bovino maduro
#9
Y entonces que hacemos con quienes no cotizan en el IMSS?

Vamos sorprendeme!


Saludos
Precisamente, el dinero que el Gobierno aplicó para sufragar la Pensión Universal, por ejemplo, lo habría otorgado como "aportación gubernamental al IMSS", y así tendríamos un nuevo régimen: "Pensión universal IMSS". Así, toca persona sabría que en su senectud contaría con esa pensión básica, y tendría un estímulo para incrementarla mediante aportaciones que podría haber hecho a lo largo de su vida. En vez de "Afores", el dinero se hubiera ido al IMSS, y así habría un incremento de la Pensión Universal.
 
#10
Precisamente, el dinero que el Gobierno aplicó para sufragar la Pensión Universal, por ejemplo, lo habría otorgado como "aportación gubernamental al IMSS", y así tendríamos un nuevo régimen: "Pensión universal IMSS". Así, toca persona sabría que en su senectud contaría con esa pensión básica, y tendría un estímulo para incrementarla mediante aportaciones que podría haber hecho a lo largo de su vida. En vez de "Afores", el dinero se hubiera ido al IMSS, y así habría un incremento de la Pensión Universal.
Entonces tu propones universalizar el IMSS?

Saludos
 

chafalito

Bovino maduro
#11
Entonces tu propones universalizar el IMSS?

Saludos
Así es. El IMSS y el ISSSTE deberían comenzar por fusionarse.

Luego, a quienes trabajaran por honorarios se les cobraría un "impuesto IMSS", por ejemplo, de tres por ciento ellos y otro tres por ciento el contratante. Es que muchos patrones usaron el pago por honorarios para burlar la ley de IMSS y eso descapitalizó al Instituto.

Incluso el Hospital General, podría ser "IMSS Categoría C" o algo así.

El caso sería que no fuera todo de chile, de dulce y de manteca, sino regido por un solo sistema y con tendencia a irse uniformando más.

Saludos
 
#12
Así es. El IMSS y el ISSSTE deberían comenzar por fusionarse.

Luego, a quienes trabajaran por honorarios se les cobraría un "impuesto IMSS", por ejemplo, de tres por ciento ellos y otro tres por ciento el contratante. Es que muchos patrones usaron el pago por honorarios para burlar la ley de IMSS y eso descapitalizó al Instituto.

Incluso el Hospital General, podría ser "IMSS Categoría C" o algo así.

El caso sería que no fuera todo de chile, de dulce y de manteca, sino regido por un solo sistema y con tendencia a irse uniformando más.

Saludos
Entonces propones un IMSS con estratos...


Saludos
 

chafalito

Bovino maduro
#13
Entonces propones un IMSS con estratos...


Saludos
El IMSS ya de por sí tiene varios planes diferentes.

Entonces se hubieran establecido esos mismos programas, pero como parte del IMSS, y a partir de ahí se hubiera buscado la homologación.

Como te digo: la Pensión Universal sería "Pensión Mínima del IMSS", y existiría entonces el incentivo, para los informales, de formalizarse para hacer aportaciones e ir incrementando esa Pensión Mínima.
 
#14
El IMSS ya de por sí tiene varios planes diferentes.

Entonces se hubieran establecido esos mismos programas, pero como parte del IMSS, y a partir de ahí se hubiera buscado la homologación.

Como te digo: la Pensión Universal sería "Pensión Mínima del IMSS", y existiría entonces el incentivo, para los informales, de formalizarse para hacer aportaciones e ir incrementando esa Pensión Mínima.
Una pensión mínima... Entonces que caso tiene tributar y cumplir con un programa lleno de restricciones,límites y observaciones?
Te cuento, tengo algunos empleados y todos ellos están en imss, hace algún tiempo uno de ellos me preguntó:

Oiga patrón cuanto paga usted de IMSS por mi? Le digo pago unos dos mil mensuales.


Me dice: oiga y si no lo pagara me lo diera? Yo le respondo claro porque ya esta programado para tu puesto.

Y me dice pues de melo porque en tres años nunca he ido al IMSS y ya tendría una lana....


Obvio no le voy a explicar que no puedo porque la nómina me sirve para justificar gastos y deducir impuestos...


Saludos
 

elle dragon

Bovino de alcurnia
#15
Pues si en efecto antes de privatizar los servicios que bridan las instituciones públicas como el IMSS e ISSSTE estos tendrán que quebrar, y tal parece que con o sin cambios ambas son propensas a dicho desenlace, creo que antier el IMSS entrego su informe financiero al ejecutivo y al congreso lo que ha desatado muchos otros rumores, como que en él se manifestó un recorte de presupuesto (cosa que no encontré), y que estaba siendo encubierto por la fuga del chapo, pero considerando que el informe lo entrego el IMSS y que en este aparentemente no tratan ni solicitan ningún nuevo presupuesto, veo un poco incongruente tales acusaciones, pero en fin, según entiendo la discusión sobre tal informe la emprendió el PRD con un comunicado en el que señalaban las posibilidades del trágico desenlace de la institución si no se toman medidas al respecto y tomando como referente las reformas que se realizaron hace algunos años, pero delegando su mayor trato a la siguiente legislatura :)v).

Me parece que el ejecutivo aun no envía ningún documento que pueda avalarse como una reforma (perdón si me equivoco) excepto por la iniciativa de universalización que aparentemente es más un dictamen que se hace público a través de la secretaria de salud (proyecto que tiene años cocinándose), y que se encuentra ya en aparente desarrollo (o eso dicen XD), tomando en cuenta que la universalización que se pretende va encaminada en la aparente unificación del padrón de las instituciones públicas de salud y no en la desaparición del IMSS e ISSSTE para dar lugar a una nueva institución (bueno, de nuevo eso dicen), como se rumorea.

Por otra parte se cree que dicha universalización tan solo abarcara los servicios del seguro popular, posibilitando que se excluya diversos tratamientos que supongo se encuentran fuera del actual catálogo de servicios de este seguro, y así justificar un pago extra para tales tratamientos o la contratación de aseguradoras, no obstante esto aún no está muy claro y la información que se puede encontrar muchas veces tan solo nos inclina a la especulación.

Sin embargo es necesario conocer que los posibles cambios que podrían realizarse a través del sector salud también estarían dirigidos a modificar otros sectores, por ejemplo según entiendo los únicos documentos que abordan las pensiones de los trabadores mexicanos son los contratos colectivos (ya que la única forma de obtener una, es a través de la pertenencia a un sindicato) y la ley del seguro social, siendo esta ultima el mayor objetivo de dichos cambios, que se supone pretenden concretar la supresión del viejo esquema de pensiones para el retiro, y terminar de establecer el esquema de cuentas individuales, los cuales creo hacen referencia a los planes de cuenta del tipo, beneficio definido (viejo) y contribución definida (nuevo) para las AFORES de los trabadores, no obstante tales cambios tienen un rato llevándose acabo (por ejemplo mi jefe dice tener un modelo similar al de contribución definida desde hace tiempo), y para entenderlos podría ser necesario el conocimiento de personas que estén implicadas en el ambiente, es decir personas que gocen de un contrato colectivo (así que si alguien conoce algo al respecto por favor aporte).


Fuentes.

http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20142015/21-InformeCompleto.pdf

https://www.xxi-banorte.com/aforexb/MICROSITIO_ISSSTE/ISSSTE_faqs.aspx

http://www.scotiabank.com.mx/es-mx/...s/planes-de-pensiones/beneficio-definido.aspx

http://www.scotiabank.com.mx/es-mx/...lanes-de-pensiones/contribucion-definida.aspx

http://durangoseguropopular.gob.mx/~durangos/index.php/catalogo-de-servicios

http://www.jornada.unam.mx/2015/07/13/sociedad/039n1soc

http://www.lajornadadeoriente.com.m...a-universalizacion-de-los-servicios-de-salud/

http://www.eluniversal.com.mx/artic...-e-issste-en-riesgo-de-quiebra-financiera-prd

http://www.jornada.unam.mx/2008/03/08/index.php?section=opinion&article=020a1pol

http://www.lajornadadeoriente.com.m...-unificar-en-septiembre-al-imss-issste-y-ssa/

http://www.proceso.com.mx/?p=367741
 

elle dragon

Bovino de alcurnia
#16
Hasta donde yo entiendo la pensión universal es un supuesto apoyo extra de 500 pesos mensuales iniciales que podría crecer con el tiempo hasta 1092$, pero creo esta ya entro en vigor en enero de este año, y no parece ir encaminada en sustituir a las pensiones de censatía en edad avanzada y la de vejez, o al menos no he encontrado información al respecto.

Y aquí les solicito un poco de ayuda para ampliar mi panorama sobre la situación actual de las pensiones y las jubilaciones de los nuevos trabajadores ya que hay muchos rumores que afirman que tales han sido eliminadas, a pesar de que parece aun se encuentran vigentes en la ley del seguro social (la cual se supone sera modificada).
 

chafalito

Bovino maduro
#17
Una pensión mínima... Entonces que caso tiene tributar y cumplir con un programa lleno de restricciones,límites y observaciones?
Te cuento, tengo algunos empleados y todos ellos están en imss, hace algún tiempo uno de ellos me preguntó:

Oiga patrón cuanto paga usted de IMSS por mi? Le digo pago unos dos mil mensuales.


Me dice: oiga y si no lo pagara me lo diera? Yo le respondo claro porque ya esta programado para tu puesto.

Y me dice pues de melo porque en tres años nunca he ido al IMSS y ya tendría una lana....


Obvio no le voy a explicar que no puedo porque la nómina me sirve para justificar gastos y deducir impuestos...


Saludos

Es que lo ideal sería que si tú no le dieras IMSS a tu empleado, te esperaran ocho años de cárcel. Asunto arreglado.

El IMSS nunca debió haberse vuelto "semi-voluntario", sino que evadirlo te convirtiera en reo de delito grave por un tipo de "traición a la patria".

En vez de llenar las cárceles de "hombres que lanzan miradas libidinosas" y demás tonterías feminazis, son otras personas las que debieron haber sido sometidas a sangre y fuego.

Saludos
 
#18
Es que lo ideal sería que si tú no le dieras IMSS a tu empleado, te esperaran ocho años de cárcel. Asunto arreglado.

El IMSS nunca debió haberse vuelto "semi-voluntario", sino que evadirlo te convirtiera en reo de delito grave por un tipo de "traición a la patria".

En vez de llenar las cárceles de "hombres que lanzan miradas libidinosas" y demás tonterías feminazis, son otras personas las que debieron haber sido sometidas a sangre y fuego.

Saludos
No entendiste el punto verdad?

Como porque pagar un servicio caro que se no se ocupa?


La solución es el seguro a voluntad.

Saludos
 

jaog555

Bovino adicto
#19
La cuestión de un seguro a voluntad es como cualquier seguro, se compra con la intención de no utilizarlo, estoy consciente que el IMSS/ISSSTE son necesarios en caso de enfermedad o algún percance que le ocurra a los trabajadores, la cuestión de pagar por "algo que no se usa" suena a perdida de dinero, lamentablemente estamos expuestos a que en cualquier momento nos enfermamos o sufrimos de algo para lo cual hay que asistir a dichos servicios que en realidad muchas personas ni siquiera están conformes por lo pésimo que llegan a ser, los tiempos de espera tan prolongados y la escasez que tienen de todo (medicamentos, especialistas, etc), creo que si se necesita una mejor estructura a nivel nacional, dicen que el problema es de fondos, que mucho tiene que ver los pensionados que requieren el dinero (sale mas de lo que entra) pero si hubiera mas empleos formales donde se pague la "cuota" para estos servicios los fondos no estarían tan disparejos, se supone que lo ideal es que "los jóvenes mantengan a los pensionados con aportaciones en la economía" pero si de por si no tienen oportunidades ni de quedarse en una escuela publica y los empleos mal pagados y sin prestaciones, o los informales, no hay mucho de donde sacar.
 

chafalito

Bovino maduro
#20
No entendiste el punto verdad?

Como porque pagar un servicio caro que se no se ocupa?


La solución es el seguro a voluntad.

Saludos
Si no se ocupa, qué bueno. Pero nadie tiene la salud garantizada. Por ello el Estado debe forzar a la población incluso a hacerse chequeos anuales.

Quien no se hiciera chequeos para diabetes, o quien no siguiera su tratamiento, debería ser multado. El Estado debe ser garante del bienestar.
 
Arriba