Yo también soy de las personas que valoran mas el tiempo personal que el tiempo extra.
en este sentido, es muy bueno el trabajar tiempo extra... como dijo alguien por ahi... si lo ves del punto demandante o negativo, vas a perder tu chamba, tu relacion con el patron, y te van a correr.
por ley estas obligado a trabajar 9 horas, repartidas en 3 dias. es cosa que el patron te lo especifique con antelacion y tu puedas avisar(para el caso de los mandiles como yo... conozco a varios), pero si te lo dicen a las 5:59 y sales a las 6:00(que no #@$%&^*&^ a la suya), ahi si mandalos a china, yo asi los mandaba en mas de una ocasion.
en el caso de que te pongan a trabajar mas tiempo e lo normal y no e lo paguen, puedes irte a la junta de conciliacion y arbitraje... OJO, esto puede salir contraproducente, porque les vas a ganar, pero te pueden empezar a aplicar el reglamento al pie de la letra y a la tercer falta laboral, te vas sin averiuacion alguna y si vas a la junta de nuevo por despido injustificado, el patron va a mostrar toda evidencia que haya reunido en esos pocos dias y te vas sin pago alguno, solo tu semana, vacaciones pendientes y aguinaldos. pero de eso a liquidacion de ley(dinero extra de acuerdo a tu salario y tiempo laboral por despido injustificado), no vas a ve ni un peso...
al final de cuentas perderias el juicio, tu trabajo y por debajo del agua, quedarias boletinado en l mayoria de los negocios y/o empresas a tu alrededor.. acuerdate que existen las relaciones empresariales de los gerentes y coordinadores, los telefonos y las relaciones bajo el agua, las cuales tu no puedes ver de ningun modo.
Saludos
