Que tal compañeros bakunos, ya un rato sin andar por acá.
Tengo una duda que me es muy importante.
Resulta que en la empresa en la que trabajo (prefiero no decir nombre) han demorado ya casi un año en un ascenso que se me prometió, puedo seguir peleando por él pero sería al menos esperarme hasta marzo por como manejan los ascensos de ése tipo (Los requisitos del puesto los cumplo bastante bien y no tanto porque lo diga sino porque mi jefe y subgerente lo han reconocido).
El personal de Recursos Humanos, me ha sugerido que puedo renunciar, esperarme una semana, y volver a ser contratado, pero ya con el puesto deseado. De tenerlo ganaría casi el doble de lo que actualmente gano, y pues la empresa dentro de lo que cabe ha sido flexible para que yo siga estudiando.
Aquí el problema es que por un lado pierdo mi antigüedad, (llevo casi año y medio laborando ahí) y por otro el hecho de que mi finiquito debo de devolverlo al ser contratado nuevamente.
Mi duda es el si devolver mi finiquito es legal, y la manera en la que se trata mi ascenso.
Tiene tiempo que no he dado una releída a la Ley Federal del Trabajo, pero que recuerde no viene un apartado para una situación así.
Espero alguien que conozca de éste tema y me explique el si puedo pelear de alguna manera ésto, una cosa es que muchas veces las empresas no vean por uno, y otra cosa es el hacer éso.
Pensaba renunciar y buscar en otro lado, pero la verdad es que las veces que he llegado a buscar pues si resulta difícil encontrar.
Por una parte suena bien el ganar más, pero de momento perdería mucho.
Gracias de antemano bakunos
Tengo una duda que me es muy importante.
Resulta que en la empresa en la que trabajo (prefiero no decir nombre) han demorado ya casi un año en un ascenso que se me prometió, puedo seguir peleando por él pero sería al menos esperarme hasta marzo por como manejan los ascensos de ése tipo (Los requisitos del puesto los cumplo bastante bien y no tanto porque lo diga sino porque mi jefe y subgerente lo han reconocido).
El personal de Recursos Humanos, me ha sugerido que puedo renunciar, esperarme una semana, y volver a ser contratado, pero ya con el puesto deseado. De tenerlo ganaría casi el doble de lo que actualmente gano, y pues la empresa dentro de lo que cabe ha sido flexible para que yo siga estudiando.
Aquí el problema es que por un lado pierdo mi antigüedad, (llevo casi año y medio laborando ahí) y por otro el hecho de que mi finiquito debo de devolverlo al ser contratado nuevamente.
Mi duda es el si devolver mi finiquito es legal, y la manera en la que se trata mi ascenso.
Tiene tiempo que no he dado una releída a la Ley Federal del Trabajo, pero que recuerde no viene un apartado para una situación así.
Espero alguien que conozca de éste tema y me explique el si puedo pelear de alguna manera ésto, una cosa es que muchas veces las empresas no vean por uno, y otra cosa es el hacer éso.
Pensaba renunciar y buscar en otro lado, pero la verdad es que las veces que he llegado a buscar pues si resulta difícil encontrar.
Por una parte suena bien el ganar más, pero de momento perdería mucho.
Gracias de antemano bakunos
