Ayuda con horarios en turnos laborales

Sucatraps

Bovino maduro
#1
Hola corral,

En mi empleo actualmente somos 3 personas que cubrimos un area la cual trabaja las 24hrs al día, en este momento tenemos un horario de 8 hrs aprox cada uno el cual se va rolando cada semana, aqui les muestro como tenemos nuestros turnos:

Empleado 1: 11:00 p.m. - 06:00 a.m. (Entra el domingo por la noche y asi trabaja hasta el sabado a las 06:00 a.m. dando un total de 42 horas por semana)

Empleado 2: 07:00 a.m. - 03:00 p.m. (Entra el lunes por la mañana y el sabado solo trabaja hasta las 12:00 p.m. dando un total de 45 horas por semana)

Empleado 3: 03:00 p.m. - 11:00 p.m. (Entra el lunes por la tarde y el sabado entra a las 12:00 p.m. y sale a las 05:00 p.m. dando un total de 45 horas por semana.)

Asi estan nuestros horarios hasta que se cumplen 6 días laborables y despues roalmos turno. Solo que asi se queda descubierto parte del sabado y casi todo el día domingo.

Ahora quieren que cubramos las 24 horas del día los 7 días de la semana, pero ya llevo rato quebrandome la cabeza y pues no puedo dar con un horario que podamos cubrir los 3 con 48 horas laborables por semana (Se supone que por ley eso es lo que debemos de trabajar no?).

Por favor hechenme la mano con esto, se los agradezco mucho!!! :mota:
 

otreblanc

Bovino Milenario
#2
Para cubrir el horario de 24 hrs x 7 dias= 168 hrs a la semana; entre 3 personas: 168/3= 56 hrs por empleado a la semana. Solo es cuestion de dividir las 24 hrs. en 3 turnos. y rolarse cada semana o quincena como gusten. Pero lo veo muy matado cubrir 56 hrs a la semana de trabajo por cada uno, espero que sea retroactiva la paga.
 

joerive

Bovino Milenario
#4
El pedo es que la LFT establece que el turno diurno es de 8 horas, 7 1/2 el vespertino y 7 el nocturno y a huevo tienen que cubrir las 24 horas, mas aun, el dia de descanso es obligatorio, so pena de aburrirte haaarto, lo que pueden hacer es contatar a un cubre turnos que solo labore la tarde del sabado y el domingo y a cambio le pagan media quincena (trabaja 24 horas a la semana pero en el horario que nadie quiere) AHORA... QUE ES LO QUE HACEN EN EL TRABAJO, ese es un buen comienzo
 

morris237

Bovino maduro
#5
La única opción es que tu jefe contrate más personal para cubrir los horarios en que permanezcan cerrados. También están las horas extras pero la LFT establece límites en cuanto al tiempo máximo de una jornada laboral, además que sale más caro que un turno de trabajo normal.
 
#6
El pedo es que la LFT establece que el turno diurno es de 8 horas, 7 1/2 el vespertino y 7 el nocturno y a huevo tienen que cubrir las 24 horas, mas aun, el dia de descanso es obligatorio, so pena de aburrirte haaarto, lo que pueden hacer es contatar a un cubre turnos que solo labore la tarde del sabado y el domingo y a cambio le pagan media quincena (trabaja 24 horas a la semana pero en el horario que nadie quiere) AHORA... QUE ES LO QUE HACEN EN EL TRABAJO, ese es un buen comienzo
Comparto tu opinion. Es practica y no se matan tanto
 
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