Muy interesante el planteo del bakuno que inició el post.

Mi madre es psicóloga, y le comenté lo que se había escrito. Ella me dice que se trata de test universales los que mencionas, pero coincide con el bakuno que dice que interpretarlos no es tan sencillo, ni de manual. Es más, hay todo un conjunto de parámetros que deben unirse para dar una lectura de los test.

Sí comparte que, si son leídos por personas con competencia (que no la tiene todo egresado, por más que tenga el título bajo el brazo), es posible obtenerse un perfil bastante aproximado con la personalidad del individuo, revelando cosas que ni el mismo sujeto, a veces, conoce. Y que muestras RASGOS, lo que no quiere decir, que la persona sea un paranoico, o un depresivo, sino tendencias.

En fin, comento lo que me dicen, yo no soy psicóloga.

Saludos,

Gabriela

Boudika dijo:

Muy interesante el planteo del bakuno que inició el post.

Mi madre es psicóloga, y le comenté lo que se había escrito. Ella me dice que se trata de test universales los que mencionas, pero coincide con el bakuno que dice que interpretarlos no es tan sencillo, ni de manual. Es más, hay todo un conjunto de parámetros que deben unirse para dar una lectura de los test.

Sí comparte que, si son leídos por personas con competencia (que no la tiene todo egresado, por más que tenga el título bajo el brazo), es posible obtenerse un perfil bastante aproximado con la personalidad del individuo, revelando cosas que ni el mismo sujeto, a veces, conoce. Y que muestras RASGOS, lo que no quiere decir, que la persona sea un paranoico, o un depresivo, sino tendencias.

En fin, comento lo que me dicen, yo no soy psicóloga.

Saludos,

Gabriela

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muy interesante compañera, bueno leyendo creo que todos coinciden en que este tipo de test no son de fiar pero tampoco de no fiar.y depende mucho de el evaluador. ya que tu como evaluado no sabes si el que te esta evaluando esta lo suficientemente preparado para interpretarlo. y bueno en si la preocupacion no es hacia mi, de saber si yo estoy loco, por que si, yo estoy loco XD. pero ay cosas que me dijo que nada que ver y a otros compañeros de su escuela, en fin, para mi lo preocupante es que en base a esto decidan si eres apto para un determinado puesto de trabajo, "ya que este tema me intereso y lo andube preguntando donde pude"y me tope con muchos conocidos y amigos y relatos de que se les habia negado el trabajo por estos test, pero a ellos no se les dio un resultado, simplemente no les dijeron gracias...por eso inicie el tema. por que dije aa caray pues el que ya ah resuelto estos test puede engañar al mismo test y conseguir el puesto ya que como 2 o 3 me dijeron que una ves que sabes que onda puedes responderlo bien...es esa mi preocupacion. pero bueno como dicen algunos compañeros anteriores. parece ser que es una manera mas de negarle el trabajo a las personas disfrazada

otra pregunta que tengo es que si la manera de interpretarlo no esta en un manual. entonces como se decidio que contestando una palabra de cada grupo de 5. durante 20 veces y resolviendo un dibujo, arrojas datos sobre tu forma de ser. es algo similar a de como escribes eres...pero por ejemplo un dibujante profesional o un arquitecto contra alguien que no tiene el habito de dibujar. como se interpreta.

por alli un bakuno me dijo que por yo haber dibujado un manga no me mostre como soy, eso quiere decir que debi dibujar mal? o como... por que yo aprendi empiricamente a dibujar manga desde niño y ese es mi estilo siempre que dibujo. entonces por saber dibujar asi significa que no soy yo?

saludos

Así es compañero, los test proyectivos son todo un mundo, cada prueba, proyectivos o no, tienen manuales, y en cada manual puedes encontrar el marco teórico, y el proceso de estandarización que tuvo, ya que como comentaban, se debe de realizar una tipificación de la muestra en donde se requiere aplicar (validez de contenido, de constructo, de muestra) ya que no es lo mismo aplicarla en Europa que en Latinoamética, y muchas pruebas aún no han sido estandarizadas, y claro, hay mucha gente que en las pruebas sale con niveles "bajos" en las puntuaciones respecto a la media, y es porque la prueba no tiene tanta validez fuera de la población en la cual se tomó la muestra.

Cuando salí de la facultad y me dediqué al ámbito de la psicología laboral, al aplicar los psicométricos en el proceso de selección, me dí cuenta de algo que nos decían en la universidad "si aplican ciertas pruebas que no han sido modificadas para aplciarlos a la población mexicana, verán resultados bajos en la mayoría de las personas a las que se las apliquen" y es verdad, salían con puntiaciones bajas. En el caso de las pruebas proyectivas como el test de la figura humana, asociaciones de palabras y otras, son diseñadas para ver cierto tipo de tendencias que tiene el individuo y por ende (pese a que otro colega me contradiga) siempre saldrá algún tipo de problema. Aclaro que se ven fortalezas y debilidades.

Repito lo que dije anteriormente, en el proceso de selección se le debe de dar mayor peso a la entrevista ya que es el mejor filtro que debe de haber en este proceso. Yo en lo personal aplico primero las pruebas dependiendo del puesto al que se postulan los candidatos, y después de tener los resultados me centro en algunos puntos importantes.

Interesante el tema

Y según los psicólogos... una persona normal ¿Cómo haría el dibujo?

Yo creo que sea lo que dibujes te van a poner alguna anormalidad.

Algunos detalles que se dibujen tienen algo de lógica, como dijeron arriba. Pero quién te asegura que aplique para todos?

Alguien tiene algún libro????

bueno pues saludosa todos.
en mi carrera tuve la oportunidad de estudiar y llevar a la practica varios temas relacionados a la psicologia y tengo colegas especializados en el tema, para empezar el test de los dibujos y mas especificamente los dibujos de personas son muy comunes aplicados en los niños para comprender que tanta concepcion tienen de si mismos es decir cuantos detalles son capaces de dibujar y de auto reconocer, sus ojos oidos, hasta ropa y otros detalles, por lo tanto es un test que tiene validez a cualquier edad aunque segun mi experiencia es mucho mas utilizado en niños

segundo los comentarios que ella te hizo bueno me parecen bastante subjetivos, consideremos que la locura como tal es una patologia que no puedes autodiagnosticarte porque no es algo que aparezca de la noche a la mañana sino que es el resultado de una serie de procesos y conflictos que pueden terminar por llevarte al estado que muchos llaman estar loco.

desde mi punto de vista es muy comun hoy en dia utilizar los test psicologicos, porque ya son una herramienta al alcance de todos, solo que no todos saben dar las correctas interpretaciones

Segun los psicologos no hay manera "correcta" de hacer el dibujo, y por lo regular este tipo de pruebas lo complementan con preguntas sobre el mono, asi del tipo del "por que esta triste"??? y tu sales con algo asi como... no esta triste, esta enojado por que no puede jugar, o esta preocupado por que no sabe donde esta su novia y asi sustantivamente y en base a tus respuestas tambien complementan lo que reflejas, y por cierto tengo entendido que detecta "rasgos" mas no es un diagnostico seguro como para decir que estas loco, que eres suicida o asi.

La verdad si funcionan amigo... casi todos los test de tipo psicológico lo hacen
De hecho (esto yo mismo lo viví y comprobé) en el ejercito en estados unidos te hacen un montón de pruebas mentales y psicológicas, esto lo hacen con la intención de saber quien eres, como piensas y si en verdad te late el rollo (de unirte al ejercito), también te pasan personalmente con un evaluador y te aplica la técnica de socrates osea su único objetivo es tratar de hacer que te contradigas.

El problema es que por lo regular si tratas de falsear en algún test la solución es simple... te ponen otro y los comparan

La verdad si funcionan amigo... casi todos los test de tipo psicológico lo hacen
De hecho (esto yo mismo lo viví y comprobé) en el ejercito en estados unidos te hacen un montón de pruebas mentales y psicológicas, esto lo hacen con la intención de saber quien eres, como piensas y si en verdad te late el rollo (de unirte al ejercito), también te pasan personalmente con un evaluador y te aplica la técnica de socrates osea su único objetivo es tratar de hacer que te contradigas.

El problema es que por lo regular si tratas de falsear en algún test la solución es simple... te ponen otro y los comparan

para mi la psicologia es un fraude, se te juzga sobre que parametros? sobre los de freuid? en un test psicologio y sobre todo laboral, daria los mismos resultados si escogieran al azar,. un psicologo no puede decirte que no eres un lider o un vendedor., por que ellos jamas han sido vendeores o lideres, alomejor an ido a un curso, pero no en practica.

pues yo no dibujo de una misma forma algo en dos ocasiones diferentes, mi dibujo dependería de muchas cosas (si tengo weba, si ando inspirado, incluso de como empiece a hacerlo dependera como como lo continúo, más si no suelo dibujar seguido)......... será que a la mejor tengo personalidad múltiple (inches psicologos y sus mamadas).

Les recomiendo Aprender a dibujar con el lado derecho del cerebro de Betty Edwards

SEGLAR dijo:

mmm muy interesante este tema. y que opinas de este caso entonces, citando mi propio post:

exponiendo mi pesar con una amiga me dijo lo mismo. .-mi marido perdio una chamba por esos famosos test y aunque llevava referencias de que era buen empleado no lo contrataron. posteriormente consiguio un trabajo donde no le aplicaron ese test y no ah tenido nigun problema, esta contento y es puntual y responsable.


y bueno aunando en mi caso dibuje una chica manga por que era lo mas rapido fue lo primero que escoje como mi estilo al dibujar siempre, como dije pude haber dibujado algo realista pero me hubiera tomado mucho mas tiempo y ella no me dio indicaciones, solo me dijo .-tienes que dibujar una persona en medio de la lluvia como tu quieras en donde quieras. y dibujar un manga de cuerpo completo con todo y ambientacion de, calle, charcos, nubes, postes de luz, no me llevo mas de 5 minutos, pero no fue un dibujo muy fenomenal, pero si fue mucho mejor que otros que vi donde salian monos deformes jaja "lo digo con humor no con arrogancia" y les dio resultados similares. a una chica le dijo que tenia riesgos de caer en deprecion y que era una tipa muy insegura de si misma por que su mono estaba abajo de un techo, y con cara como de preocupado, total que a nadie le hizo observaciones buenas, puras malas "a eso me refiero" y bueno como te digo, ya no fui solo yo, eso fue lo que me hizo pensar en la credibilidad de estos test, entonces pregunto mas, y me dicen cosas similares a las mias y llego a esa conclucion de quien dijo, esto es y el que no lo haga asi esta mal. y eh me aqui preguntando para poder aprender una cosa nueva. nada de enojos

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pues yo creo que tienes razón SEGLAR, la pregunta era el por qué daba casi el mismo veredicto a todos, si tenían distintas respuestas, pero claro (con todo respeto a los psicólogos) ni comprendió la pregunta y empezó a analizarte, que eres esto por esto y esto otro por esto blablabla, lo que saben hacer, dan choros mareadores y como son los especialistas pues hay que creerles.

Por que digo si voy con un psicólogo sería por que tengo problemas (serios problemas diría yo) y quiero ayuda, y bueno escucha todo, analiza, concluye y luego qué? pues da su opinión de qué es lo que tengo y qué debería hacer y bueno así es, al fin y al cabo es su opinión lo que está dando o me van a decir que "la ciencia dice que tienes esto por que fuiste así de niño" o "los estudios dicen que tienes ese comportamiento por que tuviste un trauma de niño" ... por favor si es bien sabido que la psicología no es una ciencia exacta y sus teorías sobre el comportamiento están muy discutidas aún, sólo quieren alimentar su ego tratando de estar sobre los demás intelectualmente (o creyendo eso) pensando que tienen una vaga idea de lo que las personas saben y sienten, por favor

P.D. ahora dirán que soy un traumado, que tengo problemas por que no quiero ir con un psicólogo, que estoy ocultando algo, que estoy enojado con tal persona, que le temo a no se qué. Por favor esos jueguitos de palabras ya me los sé y no me los creo, pero pueden decir lo que quieran al fin y al cabo es tu opinión

Yo desde mi infancia siempre he admitido que NO SE DIBUJAR, soy una persona que realmente no se le dá el dibujo.

Habiendo dicho esto, si me piden dibujar esto de persona bajo la lluvia dibujaria cosas muy basicas como un stickman y lineas rectas por que es lo unico que se dibujar.

Muy probablemente en un test de este tipo ya me estarían sacando que tengo problemas psicologicos.

Por lo tanto insisto en que este tipo de test son subjetivos y dependen del humor del psicologo que evalua.

Salu2.

Hola... mira en la carrera de Psicología clínica, llevamos las materias de Psicometría, los exámenes pueden ser proyectivos o psicométricos, los psicométricos son para determinar CI y los proyectivos que es el que tu hiciste (en este caso El hombre bajo la lluvia) sirven para determinar características generales de tu personalidad, en este caso debemos considerar que tu amiga es estudiante y probablemente no hizo la interpretación acertada, nada es subjetivo en los exámenes ya que tenemos manuales estandarizados que permiten hacer un perfil mas completo de la personalidad. Dicho estandar continuamente es actualizado. Y por experiencia te digo ya que trabajo como Lider de RH que raramente fallan los resultados de dichos test.

Rankoo dijo:

en este caso debemos considerar que tu amiga es estudiante y probablemente no hizo la interpretación acertada, nada es subjetivo en los exámenes ya que tenemos manuales estandarizados que permiten hacer un perfil mas completo de la personalidad. Dicho estandar continuamente es actualizado. Y por experiencia te digo ya que trabajo como Lider de RH que raramente fallan los resultados de dichos test.

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Y como saber que en una empresa el dichoso evaluador no hizo bien lainterpretacion? Y si andaba de malas? o se le hizo tarde? o si es el ultimo dia para contratar a alguien?

En fin, como menciona ·.·::lettïn::·.· son muchos factores como para reducir la naturaleza humana a preguntas como: amó usted siempre a su padre?
o: escucha voces? xD R=si, cuando escucho musica con mis audifonos o hablo por cel.


Supongo que quienes evaluan deben defender sus estudios, aunque no sean acertados ya pagaron por ellos.

Salu2.

Los test psicologicos en lo personal se me hace que no sirven, al igual que .:letin:. tengo amigos y amigas que me han hecho los test y los he contestado distinto y no le atinan o peor aún a pesar de resolverlos de manera identica los resultados son distintos ¡a que se debe? en mi particular opinión como determinadores para contratación, están sujetos al capricho del evaluador o de la empresa, como valoración personal me consta que no han funcionado, no conozco un psicologo acertado y eso que como ya dije tengo amigas y amigos de esa profesión.

wow pues muchas gracias a todos por su respuesta, lamentablemente aunque la mayoria coincidimos en que no son muy acertados han dejado sin trabajo a mucha gente que de verdad necesita el trabajo y por este tipo de pruebas no son contratados, aunque como ya mencionaron algunos a lo largo del post, lo que enrealidad importa es la entrevista personal. pero bueno al parecer muchas empresas o los recursos humanos dan mas peso a estas pruebas, no lo se. pero bueno me imagino que a tanta demanda de trabajo tienen que poner mas trabas para poder entrar, tengo varios conocidos cercanos, lejanos y gente que me cuenta que muchas personas no han obtenido el trabajo que deseaban por que despues de resolver las pruebas los mandaban a su casa y les decian mañana nos dan los resultados, si no te llamamos pues ya no te llamamos. casos parecidos.

y con respecto a la estudiante ya no la eh vuelto a ver por que no he ido a la universidad donde estudia mi amigo pero bueno.

gracias a todos ahora tengo una mejor idea de... que onda con los test psicologicos

saludos

Hola, bueno pues al respecto puedo opinar que los test psicológicos que aplican en los trabajos no son para calificar que tan loco estas o así, se supone que para cada puesto o cargo de una empresa hay un perfil, y los exámenes son para ver si cumples o no con este perfil, es decir las respuestas que das las grafican y comparan con una que esta modelada para el perfil del puesto al que aspiras, si estas dentro del rango te contratan o algo así. Bueno eso es lo que nos dijo una maestra.