Alej17
Bovino de la familia
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Los seis “súper empleados” que su empresa necesita
“Nada increíble se logra solo”, dice la analista Jessica Hagy al hacer referencia a que las empresas necesitan personas que les ayuden a salir adelante. Según ella, lo más importante en una compañía es formar el equipo adecuado.
SXC: Ser el empleado estrella de la compañía requiere de una serie de habilidades relacionadas con eficiencia y actitud.
Para lograr el éxito en una empresa es necesario contar con trabajadores que tengan las siguientes características, de acuerdo con la colaboradora de la Revista Forbes, Jessica Hagy:
El instigador
Es aquel que empuja, que hace pensar. Motiva a levantarse e ir y tratar de que las cosas sucedan. Es la voz de la inspiración en la empresa. ¿Usted quiere mantener a esa persona llena de energía y entusiasmo?, seguramente la respuesta es sí!.
El animador
Esta persona es un gran fan, un firme partidario y un positivista rabioso para la empresa y los demás empleados. Es la voz de la motivación y siempre está dispuesto a hacer cualquier cosa para mantenerlos a todos ocupados.
El que duda
Este es el abogado del diablo, que hace las preguntas difíciles y ve los problemas antes de que surjan. Usted necesita perspectiva de esta persona. Ellos están mirando hacia fuera por el bien de usted, y quiere que sea lo más seguro, ya que tienen éxito. Es la voz de la razón.
El capataz
Esta es la voz fuerte y beligerante que exige que se hagan las cosas. Esta persona es el administrador del momento, por lo que seguro que los plazos se cumplen y los objetivos se alcanzan. También es la voz del progreso.
El conector
Esta persona puede ayudar a encontrar nuevas vías y nuevos aliados y es quien llega a las personas y lugares que no puede el jefe. Es la voz de la cooperación y la comunidad.
El ejemplo
Es alguien cuya presencia actúa como un recordatorio constante de que usted también puede hacer cosas asombrosas. Esta es la voz de la verdadera autoridad.
http://www.finanzaspersonales.com.c...eis-super-empleados-su-empresa-necesita/46563
P
Y tu, que empleado te consideras?
Saludos
“Nada increíble se logra solo”, dice la analista Jessica Hagy al hacer referencia a que las empresas necesitan personas que les ayuden a salir adelante. Según ella, lo más importante en una compañía es formar el equipo adecuado.
SXC: Ser el empleado estrella de la compañía requiere de una serie de habilidades relacionadas con eficiencia y actitud.
Para lograr el éxito en una empresa es necesario contar con trabajadores que tengan las siguientes características, de acuerdo con la colaboradora de la Revista Forbes, Jessica Hagy:
El instigador
Es aquel que empuja, que hace pensar. Motiva a levantarse e ir y tratar de que las cosas sucedan. Es la voz de la inspiración en la empresa. ¿Usted quiere mantener a esa persona llena de energía y entusiasmo?, seguramente la respuesta es sí!.
El animador
Esta persona es un gran fan, un firme partidario y un positivista rabioso para la empresa y los demás empleados. Es la voz de la motivación y siempre está dispuesto a hacer cualquier cosa para mantenerlos a todos ocupados.
El que duda
Este es el abogado del diablo, que hace las preguntas difíciles y ve los problemas antes de que surjan. Usted necesita perspectiva de esta persona. Ellos están mirando hacia fuera por el bien de usted, y quiere que sea lo más seguro, ya que tienen éxito. Es la voz de la razón.
El capataz
Esta es la voz fuerte y beligerante que exige que se hagan las cosas. Esta persona es el administrador del momento, por lo que seguro que los plazos se cumplen y los objetivos se alcanzan. También es la voz del progreso.
El conector
Esta persona puede ayudar a encontrar nuevas vías y nuevos aliados y es quien llega a las personas y lugares que no puede el jefe. Es la voz de la cooperación y la comunidad.
El ejemplo
Es alguien cuya presencia actúa como un recordatorio constante de que usted también puede hacer cosas asombrosas. Esta es la voz de la verdadera autoridad.
http://www.finanzaspersonales.com.c...eis-super-empleados-su-empresa-necesita/46563
P
Y tu, que empleado te consideras?Saludos
