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Propone Carlos Slim: Trabajar más años, pero menos días

Miklo Velka

Bovino de alcurnia
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3 Ene 2008
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Quienes a mitad de semana laboral ya están pidiendo a gritos descanso, puede que las iniciativas en materia laboral del señor Slim les parezcan atractivas.

O quizás no, depende. Porque lo que ha propuesto el hombre más rico del mundo – de acuerdo a la revista Forbes- es que se prolongue la vida activa del trabajador, pero con la condicionante de reducir los días laborales: “10 u 11 horas, para tener libres otros cuatro días y dedicarlos a la familia, a innovar, cultivarse o a crear”.

No sabemos si el señor Slim Helú lleva ese modelo de trabajo a la práctica, pero se aventó a recomendar que la edad de jubilación se eleve a 70 años de edad, para así aprovechar la experiencia y conocimiento que las personas de la tercera edad tienen. Incluso mencionó la opción de hacer más flexible los horarios de trabajo de las personas que lleguen a ese límite de edad para que continúen siendo productivas. “Porque el límite de 60 se estableció cuando la gente se moría a los 60 o poco más, ahora vivimos hasta los 85 o los 90″.

El milloneta –que por cierto tiene 72 años- realizó todos estos señalamientos durante un foro organizado por la ONU en Ginebra. Ahí mismo dio su receta para que los países con deuda pública elevada puedan sanear sus cuentas: aumentar los ingresos, reducir el gasto y vender activos, especialmente infraestructuras. ¿Le habrá faltado decir que si se los venden a él es mejor?
 
lo que quizo decir es que mejor se las regalen (caso telmex)

por cierto nuestro gordo del millon, ya dijo que se nos viene crisis este proximo año, busco el video y lo agrego en este post
 
Es cierto que la gente ahora vive más y la tasa de mortalidad anda por ahí de los 75 a 80 años; creo que le ha pegado duro esa parte con el CCT de telmex y América Móvil. Quizá no sea tan bueno que se suba la edad, por el rendimiento del ser humano a esa edad.
 
Pues suena atractiva la propuesta, el tener mas tiempo libre ( ahora sí trabajar para vivir y no vivir para trabajar), porque es deprimente ser viejo, desempleado y tener algo de dinero y no poderlo disfrutar al máximo, Y creo que evitaría eso de ser "viejo" a los 30 años (laboralmente hablando). La contra es que si vas a durar más tiempo con tu plaza, ¿cómo darle oportunidad a la gente mas joven de comenzar su vida laboral?.
 
Pues suena atractiva la propuesta, el tener mas tiempo libre ( ahora sí trabajar para vivir y no vivir para trabajar), porque es deprimente ser viejo, desempleado y tener algo de dinero y no poderlo disfrutar al máximo, Y creo que evitaría eso de ser "viejo" a los 30 años (laboralmente hablando). La contra es que si vas a durar más tiempo con tu plaza, ¿cómo darle oportunidad a la gente mas joven de comenzar su vida laboral?.

Según yo, esto crearía empleos, porque si unos trabajan 3 días, otros trabajan los otros 3, así que habría el doble de contratados en las empresas y eso resolvería un problema. Podría funcionar. El tiempo dirá.
 
a mi me parece una excelente propuesta eso de tener horarios de 8 y 9 hrs durante los 5 o hasta 6 dias a la semana es una tonteria, disminuye las condiciones de vida y sobretodo la calidad, yo creo que hay muchas cosas que cambiar en el mundo porque como las estamos haciendo no funcionan y la gente y los politicos estan tercos en que se aplique de esta manera.. :S
 
El señor Slim seria el primero en poner el ejemplo en sus empresas el buen juez por su casa empieza.
 
Pues puede tener algo de logica lo que el señor slim, seria ver como se podria aplicar en la vida real.
 
pues si el salario se mantiene com si fuera de una semana laborada de 5 dias pues no esta ma l la propuesta pero si te van a querer pagar 1/3 parte de la semana pos ahi es donde ya valio !!!!
 
Y... sería necesario indicar en que ramos aplica y en cuales no. Dos ejemplos: el magisterio y el sector salud. ¿profesores o médicos -sobre todo los cirujanos y especialistas- de 10-11 horas a la semana? A lo mejor soy demasiado arcaico, pero no le veo solución "potable". En el caso del magisterio, es la "pulverización" mediante contrataciones por asignatura lo que ha generado una enorme dispersión y baja notable en la enseñanza media superior y superior. En la educación media, ni siquiera existe la figura de contratación por asignatura (en la educación pública; en la privada... pues mejo ni hablar de ella). Y en la educación básica, no alcanzo a imaginar cómo resolver el crucigrama. Sería bueno que Carlitos haga la tarea completa y aclare cómo aplicar esa medida, sector por sector. Es muy fácil lanzar al aire "recetas mágicas". Lo difícil es detallar el plan de trabajo.
 
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