Se llaman acciones afirmativas y poco tienen que ver con la discriminación. Ahora bien, hablar de discriminación positiva es una completa payasada.

Pregunta: Si 6 personas hacen un hoyo en una hora. ¿Cuántos hoyos harán en media hora?

Respuesta: Si contesta que medio hoyo, estás mal. La respuesta correcta es: un hoyo más chico, no existe tal cosa como medio hoyo.

Es lo mismo que pasa con la discriminación, no existe tal cosa como la discriminación "positiva" o "negativa", existe la discriminación y punto. Las acciones afirmativas no entran como discriminación porque lo que están abatiendo es precisamente la discriminación imperante en la sociedad patriarcal que hace que sean los varones los que estén encumbrados en los puestos altos, mientras marginan a las mujeres a los puestos más bajos.

Hay investigaciones que se han realizado en México en donde las mujeres con más estudios dentro de una misma compañía, ganan menos y trabajan más que sus compañeros varones. Cuando se aborda la justificación de tal acción, no hay una más que el hecho del sexo.

Creo que mas alla de crear o impulsar una ley que pugne por porcentajes se debe empujar el sistema hacia la mejor informacion y un sistema democratico justo, la equidad se daria sola a partir de tener un pueblo mejor informado donde un numero equitativo de candidatos fueran de cada sexo y donde tambien los votantes decidieran por las capacidades del candidato y no por el tipo de genitales que posee.

Exactamente, pero eso no va a pasar. Tan no va a pasar, que aún con la cuota obligatoria por género, ésta sigue siendo ley muerta. Para que se den una idea de como hay miedos infundados.

"Pregunta: Si 6 personas hacen un hoyo en una hora. ¿Cuántos hoyos harán en media hora?

Respuesta: Si contesta que medio hoyo, estás mal. La respuesta correcta es: un hoyo más chico, no existe tal cosa como medio hoyo. "

La respuesta no está mal. Es correcta desde un punto de vista matemático. Por supuesto, el contexto y el sentido común determinan la interpretación de "medio hoyo". En fin.

Deberían preocuparse menos por el género de los que ocupan los puestos que por su capacidad para desempeñarlos, que eso es lo verdaderamente alarmante.

Me remito a mi respuesta anterior.