The submarino Amarillo
Bovino Milenario
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- 16 Mar 2012
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Hola
saludos de un simple mortal jejeje, para ustedes que es mejor ser empleado o ser patron???
estoy en ese cruze donde tengo que elegir si ser empleado o ser patron, y para que me pueda explicar, y para que ustedes me puedan entender, voy a compartirles un poco ,unas anecdotas unas mias y otras no, primero, les platico que he trabajado en la informalidad y la formalidad, con sus pros y contras, y tambien he tenido negocio, he aqui el momento y los pros y contras, como empleado, estas en nomina, por ley la empresa o tu patron tiene que darte de alta en el seguro social y darte las prestaciones que la ley establece, ganas un sueldo, etc...
por cierto el salario minimo es de 80.04 pesos al dia, eso es en todo mexico ???
sigo,como patron tienes la obligacion por ley de dar de alta en el seguro a tus trabajadores, y rendir cuentas a hacienda, lo del infonavit,etc...
el tema es muy grande y pues mi pregunta es , ustedes que se les hace mas facil, ser empleados o ser patrones, ojala y los que sean empleados pudieran ,dejarnos un buen aporte de su experiencia , y los que son patrones tambien, y cuales son las broncas o ventajas desde una pocision y otra, y errores como patrones o broncas que les hayan pasado,los que son empleados, ms o menos me imagino , me he enterado, que aveces el patron no da de alta al empleado, tal vez por evitar pagar la cuota, otra razon seria para que el empleado no genere antiguedad, o por simple mala fe o dolo.
que opinan tambien de como se debe comportar un empleado al reclamar sus derechos laborales como lo es en un primer paso, el seguro social, ante el patron, porque hasta en las noticias vemos que mucha gente con o sin preparacion no encuentra trabajo o si lo hay pero es mal pagado, y vemos como ala hora de exigir sus derechos , actuan con sumision, hay patrones que se aprovechan de la situacion economica???
ahora por lo que se, si un patron no da de alta a un empleado hasta lo pueden auditar, pero tardan en auditarlo o se puede dar la corrupcion tambien para que no lo friegen?
es mas facil ser empleado o es mas dificil ser patron???
bueno , es un tema algo grande, seguiere investigando y ojala ,los que sepan nos puedan compartir algo, sino aqui dejare otras opiniones,saludos
saludos de un simple mortal jejeje, para ustedes que es mejor ser empleado o ser patron???
estoy en ese cruze donde tengo que elegir si ser empleado o ser patron, y para que me pueda explicar, y para que ustedes me puedan entender, voy a compartirles un poco ,unas anecdotas unas mias y otras no, primero, les platico que he trabajado en la informalidad y la formalidad, con sus pros y contras, y tambien he tenido negocio, he aqui el momento y los pros y contras, como empleado, estas en nomina, por ley la empresa o tu patron tiene que darte de alta en el seguro social y darte las prestaciones que la ley establece, ganas un sueldo, etc...
por cierto el salario minimo es de 80.04 pesos al dia, eso es en todo mexico ???
sigo,como patron tienes la obligacion por ley de dar de alta en el seguro a tus trabajadores, y rendir cuentas a hacienda, lo del infonavit,etc...
el tema es muy grande y pues mi pregunta es , ustedes que se les hace mas facil, ser empleados o ser patrones, ojala y los que sean empleados pudieran ,dejarnos un buen aporte de su experiencia , y los que son patrones tambien, y cuales son las broncas o ventajas desde una pocision y otra, y errores como patrones o broncas que les hayan pasado,los que son empleados, ms o menos me imagino , me he enterado, que aveces el patron no da de alta al empleado, tal vez por evitar pagar la cuota, otra razon seria para que el empleado no genere antiguedad, o por simple mala fe o dolo.
que opinan tambien de como se debe comportar un empleado al reclamar sus derechos laborales como lo es en un primer paso, el seguro social, ante el patron, porque hasta en las noticias vemos que mucha gente con o sin preparacion no encuentra trabajo o si lo hay pero es mal pagado, y vemos como ala hora de exigir sus derechos , actuan con sumision, hay patrones que se aprovechan de la situacion economica???
ahora por lo que se, si un patron no da de alta a un empleado hasta lo pueden auditar, pero tardan en auditarlo o se puede dar la corrupcion tambien para que no lo friegen?
es mas facil ser empleado o es mas dificil ser patron???
bueno , es un tema algo grande, seguiere investigando y ojala ,los que sepan nos puedan compartir algo, sino aqui dejare otras opiniones,saludos