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Los puestos mejor pagados a nivel directivo en México

jarochilandio

Bovino de la familia
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Luis Baylón
07/08/2018


Todos queremos ser el jefe, el camino es largo y esto tienes que tener en cuenta.

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KLAUS VEDFELT VIA GETTY IMAGES
Para llegar al tope de la empresa el camino es largo, pero el pago no está nada mal.


Después de cierto tiempo ejerciendo tu profesión ves la necesidad de incrementar tus ingresos y seguir escalando en tu vida profesional. Es por esto que la firma Spring Professional México, empresa internacional de Grupo Adecco, realizó un estudio de los puestos más cotizados a nivel ejecutivo en nuestro país.

La diversidad de industrias que están teniendo repuntes en el país está abriendo espacios para profesionistas altamente capacitados, esto implica un grado de especialización tal que permite tener sueldos considerablemente elevados que oscilan desde 1.4 a 1.6 millones de pesos anuales.

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Monterrey es una de las regiones que más atrae talento de alto nivel a sus empresas.


Las posiciones directivas tienen un grado de responsabilidad tal, por lo que el proceso de selección requiere muchos filtros de forma compleja para poder asignar estas posiciones.

Estas son las seis posiciones ejecutivas mejor pagadas en el mercado laboral mexicano

Dirección de construcción. En esta rama los más aptos son los arquitectos e ingenieros civiles, el número de obras que se realizan en el país exigen un liderazgo fuerte para la toma de decisiones, así como trabajo en equipo. Las inversiones en este sector muchas veces provienen del exterior por lo que un inglés avanzado y con conocimientos técnicos no son negociables.

Percepción económica: 120 mil pesos mensuales.

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CAMARALENTA VIA GETTY IMAGES
Zapopan, Jalisco. La construcción inmobiliaria y civil se ha dinamizado en muchas regiones de México.


Brand Manager / Talent Manager. Toda empresa lo que busca siempre es vender, por lo que un vendedor siempre será bien recibido en prácticamente cualquier organización. El tener conocimientos para coordinar equipos de comunicación, mercadotecnia, comercial y financiero no es tarea simple, por lo que el liderazgo, negociación y cumplimiento de metas será bien remunerado.

Percepción económica: 80 mil pesos mensuales.

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La mercadotecnia para México se ha ido dinamizando en la última década y cada vez se buscan métodos más creativos para llegar más consumidores.


Dirección de administración de finanzas. La evaluación de la viabilidad financiera de los proyectos económicos no pueden ser tema menor, así como las auditorias y compromisos tributarios en tiempo y forma son una responsabilidad que hace a las empresas caminar, correr o caer.

Percepción económica: 130 mil pesos mensuales.

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GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO


Dirección de información de la tecnología. En la actualidad el contacto con el usuario final o consumidor es a través de plataformas interactivas por sistemas computacionales. Un apto licenciado en informática, administrador de tecnologías de la información podrá llegar a un puesto así. Claro que hay que saber negociar, ya que la contratación de servicios y gestión de terciarización de procesos de IT están en el perfil.

Percepción económica: 120 mil pesos.

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Las plataformas digitales son cada vez más comunes en México. Un mercado que está empujando cada vez más en e-commerce, transacciones online y soporte a distancia.


Dirección de operaciones manufactureras. La industria en México se encuentra en pleno auge, sin embargo, la experiencia para resolver situaciones en planta son fundamentales. La formación de un ingeniero industrial o relacionado con la metalmecánica, como ingenieros en mecatrónica, electromecánica o mecánica son los perfiles que se acercan para llenar esta posición.

La implementación de modelos avanzados de manufacturas del Lean manufacturing y sistemas de ahorro, con toma de decisiones arriesgadas, trabajo en equipo y un inglés avanzado con términos empresariales serán determinantes.

Percepción económica: 140 mil pesos mensuales.

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La industria automotriz ha hecho en México una potente palanca de desarrollo en muchas regiones, haciendo del país una potencia entre los 10 mayores productores del mundo.


Dirección de Recursos Humanos. Las personas son quien hacen a las empresas, por lo que buscar a las personas idóneas para ponerlas a andar no es tarea menor. Una dirección requiere 10 años de experiencia en el sector administrativo, inglés avanzado, liderazgo y toma de decisiones son parte del perfil.

Percepción económica: 120 mil pesos mensuales.

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TOMML VIA GETTY IMAGES
La rotación de personal es uno de los factores que más representan costos a la empresa, por lo que la posición al frente de recursos humanos es prioritaria en muchos casos.


Fuente
 
Y luego se preguntan por qué a lo que actualmente aspiran los jóvenes es a ser disputados o soñadores, o ser funcionario de Pemex, o de la CFE, o los de cualquier Secretaría de estado, o los gatos cercanos al "preciso", etc., etc. No se necesita ninguna especialización (salvo en UÑAS muy particulares), son menos responsabilidades, menos chamba (cuando chambean) y más ingresos (salario + prestaciones exclusivas + transas).

Para el ramo de la construcción, hay ciertos casos muy específicos en los cuales las buenas relaciones con el gobierno en turno (sea del partido que sea) les garantizan ingresos mucho, pero mucho más jugo$o$. HIGA, OHL, NAIM, Segundos Pisos, Líneas del Metro, Estelas iluminadas, Libramientos en autopistas, y un laaargooo etcétera.

Y por supuesto que la mercadotecnia es vital hoy en día. ¿La prueba? Actualmente despacha en una casona de la colonia Roma. Si son buenos (como para llevar al poder a alguien), podrán ganar lo que quieran (los 130 mil que menciona el artículo será "pa' los chicles"). Nada más que, a diferencia de los mencionados en el primer párrafo de este comentario, SÍ TENDRÁN QUE CHAMBEARLE,¡Y MUCHO! Obvio, chambas como éstas... no habrá muchas.

Por cuanto a los ingenieros de planta, pues... lo que esencialmente necesitan son los ingenieros industriales y/o los electromecánicos. En la versión México un mecatrónico formado en una escuela pública es un electrónico con una pésima formación como tal (la mecatrónica ES UNA ESPECIALIZACIÓN DE LA ELECTRÓNICA COMO INGENIERÍA DE BASE), ya que a lo largo de toda la carrera sólo les dan "picaditas" de aquí, allá y acullá, sin que nunca sepa hacer gran cosa específicamente, dedicándose a andarle buscando en armar kits por inercias y copiar cualquier cosa que vean en YouTube (hasta móbiles perpetuos luego quieren construir... ¡porque han visto videos en YouTube que dicen que funcionan!). Los electrónicos les llamamos los Panaceatrónicos. Y pues las empresas los buscan como aprendices de electromecánicos, porque les salen más baratos que los verdaderos electromecánicos (deberían ser algo así como los técnicos especializados, pero ahora incluso hasta los técnicos especializados que las escuelas privadas -Ibero, UVM, ITESO, etc.- están formando son mejores). A los electromecánicos los ubican en puestos de responsabilidad y a los panaceatrónicos como sus subalternos. Ya los ingenieros mecatrónicos de las escuelas privadas son otro cantar (ahí sí saben específicamente lo que quieren y para qué lo quieren, no andan con planes nacionales y esas tarugadas).

No obstante, reconozcamos, ningún puesto en el sector privado es tan jugo$$o como los de la polaca pesada. El género y nivel de "experiencia" es igualmente... diferente. En la polaca los conocimientos requeridos no necesariamente se deben relacionar con su formación profesional, sino con sus habilidades "manuales" y... "linguales" (como quiera que se les ocurra interpretar esto último).
 
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